Тренинг "Управление изменениями"
ЦЕЛЬ - овладеть навыками управления изменениями.
-
Сформировать понимание признаков изменений;
-
Изучить особенности управления в условиях изменений;
-
Овладеть инструментами управления изменениями.
УЧАСТНИКИ - ТОП-менеджмент.
В ПРОГРАММЕ:
Психология изменений – индивидуальная реакция, этапы адаптации, изменения и корпоративная среда.
Жизненный цикл компании – этапы, изменения на этапах, диагностика.
Интенсивные изменения – признаки, поведенческие реакции, алгоритм действий.
Команда в изменяющихся условиях – личная и групповая динамика, прогнозирование динамики, управленческие аспекты.
Коммуникация, как ключевой инструмент – роль, цели, каналы.
РАЗВИВАЕМЫЕ НАВЫКИ: аналитические навыки, принятие решений, работа в команде.
МЕТОДОЛОГИЯ: кейсы, упражнения, мини-лекции, коучинг.
ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ: 16 часов (2 тренинговых дня).
КОЛИЧЕСТВО УЧАСТНИКОВ: до 12 человек.