Тренинг "Тренинг для внутренних тренеров"

ЦЕЛЬ - освоить методы и техники внутреннего обучения.

ЗАДАЧИ:

  • Освоить методологию проведения бизнес-обучения;
  • Проработать технологические приемы управления аудиторией;
  • Отработать сценарий проведения внутреннего тренинга.

УЧАСТНИКИ - сотрудники, которые проводят внутреннее обучение персонала.

В ПРОГРАММЕ:

Коммуникативная компетенция тренера – структура коммуникации, личные ресурсы и инструменты, психологические аспекты.
Методология проведения тренинга – принципы обучения, цикл обучения, проектирование модулей.
Развитие технологической компетенции – фазы тренинг-процесса, управление групповой динамикой, техники и приемы.
Внутренний тренинг – мини-лекции, разработка кейсов, групповые и ролевые упражнения.
Оценка эффективности обучения – обратная связь, тестирование и анкетирование, методики аттестаций.

РАЗВИВАЕМЫЕ НАВЫКИ: разработка учебных программ, управление группой, контроль результативности обучения.

МЕТОДОЛОГИЯ: кейсы, деловые и ролевые игры, упражнения, тесты, мини-лекции, коучинг.

ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ: 16 часов (2 тренинговых дня).

КОЛИЧЕСТВО УЧАСТНИКОВ: до 12 человек.

Печать

Тренинг "Построение системы наставничества"

ЦЕЛЬ - обеспечить процесс внутреннего обучения.

ЗАДАЧИ:

  • Освоить методологию проведения мини-тренингов;
  • Проработать технологические приемы индивидуального обучения «on the job»;
  • Освоить приемы управления аудиторией.

Подробнее

Тренинг "Тренинг для внутренних тренеров"

ЦЕЛЬ - освоить методы и техники внутреннего обучения.

ЗАДАЧИ:

  • Освоить методологию проведения бизнес-обучения;
  • Проработать технологические приемы управления аудиторией;
  • Отработать сценарий проведения внутреннего тренинга.

Подробнее


Вход